一、背景链接

2024年12月10日，中央和国家机关年轻干部教育引领三年行动计划启动会在京召开。会议深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和总书记关于中央和国家机关学习贯彻党的二十届三中全会精神、推动机关党建高质量发展的重要指示精神，动员激励广大年轻干部在进一步全面深化改革、推进中国式现代化上挺膺担当，当好第一方阵青年排头兵。

二、深度解读

★青年干部培养的重要意义

总书记在党的二十大报告中深刻指出，“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”，强调要“深入实施人才强国战略”“把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来”。报告从党和国家事业发展的全局高度，深刻阐释了党的人才事业的战略重要性与时代紧迫性，重点擘画了在实现第二个百年奋斗目标新征程上建设人才强国的实践蓝图。青年人才是党的人才队伍的重要组成部分，深入推进新时代青年人才工作对于确保党和国家事业发展薪火相传、后继有人具有重要的战略意义和现实意义。

★青年干部应具备的“七种能力”

政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处理能力、群众工作能力、抓落实能力。

★总书记文章《努力成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才》

《努力成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才》一文，是总书记2022年3月1日在2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上讲话的主要部分。总书记围绕年轻干部如何成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才，从“筑牢理想信念根基”“守住拒腐防变防线”“树立和践行正确政绩观”“练就过硬本领”“发扬担当和斗争精神”“贯彻党的群众路线”等6个方面进行深刻阐述，对年轻干部提出明确要求。文章内涵丰富、蕴意深远，情真意切、语重心长，充满了深刻精辟的道理学理哲理，具有很强的政治性、思想性、指导性、针对性。

★总书记在2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际作出重要指示

2024年3月1日，2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班在中央党校开班。总书记作出重要指示强调，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为，必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒。

总书记强调，要自觉做党的创新理论的笃信笃行者，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，切实提升马克思主义理论水平和运用能力。要自觉做对党忠诚老实的模范践行者，旗帜鲜明讲政治，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严守党的政治纪律和政治规矩，说老实话、办老实事、做老实人，始终同党中央保持高度一致。要自觉做矢志为民造福的无私奉献者，始终把人民放在心中最高位置，树立和践行正确政绩观，走好新时代党的群众路线，提高做群众工作的本领，用心用情用力解决群众急难愁盼问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。要自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者，锐意改革创新，敢于善于斗争，愿挑最重的担子、能啃最硬的骨头、善接烫手的山芋，在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面。要自觉做良好政治生态的有力促进者，发扬彻底的自我革命精神，节俭朴素、谦逊低调，坚决反对形式主义、官僚主义，坚决反对特权思想和特权行为，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

总书记要求，各级党组织要以高度的政治责任感、历史使命感抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，从严教育管理监督，源源不断培养造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人。

中共中央政治局常委、中央书记处书记蔡奇在讲话中指出，总书记的重要指示，高屋建瓴、谋深虑远，具有很强的政治性、思想性、指导性、针对性，是激励年轻干部奋进新征程、建功新时代的思想动员，是引导年轻干部健康成长的行动指南，是做好年轻干部工作的科学指引。我们要深入学习领会、认真贯彻落实。

蔡奇对年轻干部提出希望和要求：要加强理论学习，掌握看家本领，最根本、最紧要的就是深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握这一重要思想的科学体系、核心要义、实践要求，把学习成效转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。要对党忠诚老实，夯实政治根基，始终以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，坚定理想信念，增强组织观念，襟怀坦白、表里如一。要厚植为民情怀，矢志为民造福，始终站稳人民立场、树牢群众观点，自觉把为民造福作为最大政绩，扑下身子、沉到一线，办好民生实事。要积极履职尽责，勇于担当作为，求真务实、真抓实干，锐意改革、攻坚克难，敢于斗争、防范风险，狠抓落实、务求实效。要严守纪律规矩，永葆清廉本色，时刻绷紧纪法规矩这根弦，保持反躬自省的自觉、如临如履的谨慎、严管严治的担当，共同营造风清气正的良好政治生态。要牢记党和人民的嘱托，把时代重任放在心上、扛在肩上，许党报国、为民奉献，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出贡献。

★中央和国家机关年轻干部教育引领三年行动计划启动会相关要求

2024年12月10日，中央和国家机关年轻干部教育引领三年行动计划启动会在京召开。会议深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和总书记关于中央和国家机关学习贯彻党的二十届三中全会精神、推动机关党建高质量发展的重要指示精神，动员激励广大年轻干部在进一步全面深化改革、推进中国式现代化上挺膺担当，当好第一方阵青年排头兵。

会议指出，年轻干部是中央和国家机关事业发展的重要骨干力量，必须更好发挥生力军和先锋队作用，修好理论学习、党性锻炼、基层实践这三门课，争当青年学习典型、改革攻关能手、奉献基层先进，在全面建设社会主义现代化国家新征程中奋勇当先、建功立业。三年行动计划聚焦修好三门课，紧扣改革主题，对未来三年加强中央和国家机关年轻干部教育引领工作作出全面部署，是贯彻落实三中全会精神和总书记重要指示精神的宣言书、动员令，是修好三门课、改革当先锋的任务书、施工图，是深化年轻干部教育引领工作的责任书、军令状。

会议强调，中央和国家机关各部门要坚持党建带团建，把贯彻落实三年行动计划作为以高质量机关党建促进高质量发展的重要内容，充分发挥各级党组织和团组织、工会、妇女组织等群团组织作用，共同推动三年行动计划落地见效。

★青年干部培养的措施

育才方面：培养青年干部人才，提升能力。通过系统的理论学习，提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，加强青年干部人才的理论武装，深入学习党的理论和路线方针政策，增强政治意识、大局意识和核心意识。通过安排青年干部人才到基层一线、艰苦岗位进行实践锻炼，让他们在摸爬滚打中积累经验、增长才干，提升综合能力。注重青年干部人才的专业培养，针对不同领域、不同岗位的需求，有针对性地开展专业培训，提高青年干部人才的业务水平和创新能力。鼓励青年干部人才参加继续教育、学术交流等活动，不断更新知识结构，拓宽视野。

选才方面：选拔青年干部人才，选贤举能。要坚持以德为先、德才兼备的原则，把那些忠诚干净担当的青年干部人才选拔到关键岗位上来。其次，也要注重实绩导向，在选拔过程中，要注重考察青年干部人才的工作实绩和群众口碑，把那些在工作中有思路、有办法、有成效的青年干部人才选拔出来。

用才方面：使用青年干部人才，人岗相适。为青年干部人才提供广阔的发展舞台和成长空间，通过组织培训、轮岗交流、跟班学习等方式，让青年干部人才在不同岗位、不同环境中历练成长，给予青年干部人才充分的信任和支持，敢于放手让他们在工作中挑重担、扛大梁。建立健全容错纠错机制，为青年干部人才的创新创造提供宽松的环境，并且对青年干部人才进行动态管理，定期进行考核评估，根据考核结果及时调整培养和使用计划，确保青年干部人才能够持续成长、不断进步。

三、实战应用

例题1：年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。结合材料，请你谈谈如何培养年轻干部。要求：条理清晰，语言准确，300字左右，15分。

【参考作答】

一要抓好年轻干部教育，坚持高度与广度有机统一。把党的政治建设摆在首位，高度重视年轻干部学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，督促年轻干部学习科学、文化、法律和业务知识，教育引导年轻干部树立正确的世界观、人生观、价值观。

二要抓好年轻干部监督，坚持深度与精度有机统一。注重早教育重预防、早提醒重纠偏、早帮扶重扶正，开展靶向监督、做好线索处置谈话、推进组织、纪检、宣传等部门信息互通，及时发现苗头性倾向性问题，及时提醒、纠治。

三要抓好年轻干部管理，坚持力度与温度有机统一。关心关爱吃苦奉献、知重负重的干部，落实风险岗位干部轮岗交流机制，推进干部上挂下派培养锻炼，严肃查处违纪违法问题，营造年轻干部成长成才的良好环境。

（307字）

例题2：为加强全市公安机关年轻干部队伍建设，A市计划出台《关于进一步深化推进优秀年轻干部培养工程的实施意见》。根据材料，请你起草该意见的第三部分“工作要求”。要求：条理清晰、语言流畅、格式正确。不少于600字，20分。

【参考作答】

三、工作要求

（一）提高思想认识。深化优秀年轻干部培养工程是市局党委加强队伍建设的重要举措。各地各部门要把此项工作作为“一把手”工程，扎实予以推进。各区、县（市）局党委每半年要听取一次优秀年轻干部培养情况汇报，研究一次优秀年轻干部培养措施，全力推动年轻干部更快成长成才。

（二）明确职责任务。市局政治工作中心要充分发挥牵头抓总作用，统筹推进各项工作措施，在赛马比拼和日常考核中及时发现优秀年轻干部，按照“一人一策”“精准培育”的要求，制定年轻干部成长规划，为党委当好参谋。各部门各警种要切实落实发现、培养、管理优秀年轻干部的职责，制定针对性培养计划，充分运用考核、考察等手段，严格落实各项工作举措，全力加强年轻干部的培养和管理。各区、县（市）局要参照市局制定工作方案，建立并动态调整优秀年轻干部库，切实加大培养、选拔、评价、管理力度。

（三）强化政策激励。进一步加大对优秀年轻干部的激励力度，切实激发干事创业激情。对表现特别优秀的年轻干部，优先提拔使用；对有发展潜力的，及时放到关键岗位、重要岗位历练；符合先进典型推选标准的，及时纳入典型库，并优先表彰奖励；对参评岗位能手、专家等人才，同等条件下优先入选。

（四）持续浓厚氛围。进一步丰富工作载体和措施，在全市优秀年轻干部中形成比学赶超的浓厚氛围。优秀年轻干部要珍惜培养机会，进一步激发工作激情，积极主动加强业务钻研，不断提升个人素质和综合能力。要通过多种渠道加强正面宣传，充分展示优秀年轻干部取得的工作实绩和昂扬的精神状态。

（634字）

四、高分框架