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遴选笔试考官（阅卷人）“心里话”
0.先导课：笔试考官阅卷视角下的遴选考试应对策略解析
1.先行篇之刚需—选择遴选是自我认知的开始—明晰我是谁？
2.先行篇之刚需—选择遴选是处境的自我评估—明晰我在哪？
3.先行篇之刚需—选择遴选是跨越阶层的挑战—清楚我去哪？
4.先行篇之刚需—选择遴选是能力提升的途径—清楚怎么考？
5.预备篇之厉兵秣马—与命题思路谋缘·审清思路，问答相应，让我看到答案关键要点
6.预备篇之厉兵秣马—与材料阐述谋意·材料导向，要点齐全，让我看到答案紧扣材料
7.预备篇之厉兵秣马—与阅卷审美谋合·书写工整，要点整齐，让我看到答案层次分明
8.预备篇之厉兵秣马—与才华知识谋局·博览群策，内容丰富，让我看到答案锦上添花
9.攻坚篇之见招拆招—思想淬炼—一解高层站位·培养政策制定者视觉，探究理论“怎么学”.
10.攻坚篇之见招拆招—思想淬炼—二解系统思维·建立问题全链条认知，具体阐述“怎么理”
11.攻坚篇之见招拆招—思想淬炼—三解创新破局·突破常规思维定式，立意创新“怎么练”
12.攻坚篇之见招拆招—思想淬炼—四解辩证分析·把握矛盾对立统一，因题施策“怎么准”
13.攻坚篇之见招拆招—思路构建—一招二字三动作·三阶递进讲述：现象→本质→对策全体系
14.攻坚篇之见招拆招—思路构建—四维五步加总结·政经社生-审题→定位→发散→聚焦→总结提亮
15.攻坚篇之见招拆招—思路构建—结构虚实结合·观点论证收尾再升华，对应理论政策加案例
16.进阶篇之稳中求胜—阅卷标准解码—四维评分模型：政治性、逻辑性、创新性、实操性缺一不可
17.进阶篇之稳中求胜—阅卷标准解码—双盲阅卷机制：隐去个人信息后的双重校验流程基本公平
18.进阶篇之稳中求胜—阅卷标准解码—踩点给分原则：核心关键词触发得分机制有的放矢
19.进阶篇之稳中求胜—阅卷标准解码—扣分警戒红线：政策错误、逻辑混乱、身份越位
20.进阶篇之稳中求胜—阅卷标准解码—卷面印象权重：结构可视度（小标题层级）+政策引用准确度，卷面是硬伤
21.进阶篇之稳中求胜—给分逻辑透视—要点完整全覆盖·刚好越过及格线
22.进阶篇之稳中求胜—给分逻辑透视—政策理论有深度·提档加分近三成
23.进阶篇之稳中求胜—给分逻辑透视—对策创新有维度·得分靠前当数你
遴选面试考官（主考官）“心里话”
先导课
1.所见即所感之一解码评分规则.
2.所见即所感之二攻克审美克制
3.所见即所感之三拥有恰当气场
4.所见即所感之四不要大惊小怪
5.闻声便识人之一声大不是有理
6.闻声便识人之二成为节奏大师
7.闻声便识人之三疲倦不是针对
8.思想能同频之一有逻辑就赢了
9.思想能同频之二跳出中等陷阱
10.思想能同频之三强者亮点纷呈
11.思想能同频之四高手输出观点
12.出招切要害之一行话拉开差距
13.出招切要害之二会越多越有益
14.出招切要害之三避免样样稀松
15.出招切要害之四价值观是硬伤
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